Jobbetiketter
Sorter åpne stillinger etter ansiennitet, avdeling eller ansettelsesform, og publiser dem kandidatene skal se.
Oversikt
Jobbetiketter sorterer de åpne stillingene slik organisasjonen faktisk tenker om dem: ansiennitet, avdeling, budsjetteier, ansettelsesform. En jobb kan ha så mange etiketter den trenger.
En etikettgruppe samler etiketter som er alternativer til hverandre — for eksempel Ansiennitet med Junior, Mellom og Senior. En gruppe er gjensidig utelukkende: en jobb tar høyst én etikett fra den.
Skjermbilde kommer: Innstillingssiden for jobbetiketter med en etikettgruppe åpnet
Opprett etiketter og grupper
Jobbetiketter administreres for hele arbeidsområdet under Innstillinger → Jobber → Etiketter. Bare en administrator i arbeidsområdet kan opprette, gi nytt navn, endre farge på, arkivere eller slette dem. En administrator kan også opprette en etikett direkte fra etikettvelgeren på en jobb; alle andre ser ikke det valget, fordi serveren ville avvist det.
Dra etiketter for å sette rekkefølgen, eller inn i en gruppe for å legge dem under den. Rekkefølgen betyr noe på et karrieresenter: en jobbs offentlige etiketter listes i den rekkefølgen etikettene selv har. Gruppene teller ikke med, så etiketter fra to ulike grupper kan blandes, og å flytte en gruppe flytter ikke etikettene i den.
Sett etiketter på en jobb
Sett fokus på en jobbrad og trykk L, eller velg Labels på jobboversikten.
To regler gjelder på alle veier inn, også ved masseredigering:
- Én etikett per gruppe. Velger du en etikett til fra samme gruppe, erstatter den den forrige.
- En gruppe kan ikke settes på en jobb. Grupperaden er struktur, ikke en etikett — bare etikettene inni den havner på jobben.
Alle som kan redigere jobben kan sette etiketter: administratorer i arbeidsområdet, og aktive medlemmer — ikke gjester — av ett av jobbens team. Gjester kan ikke.
Etikettene vises som kolonne i jobblisten og på kortet i brettvisning, og du kan filtrere en jobbvisning på dem.
Offentlige etiketter
En etikett er privat til en administrator gjør den offentlig. Bruk Make public i etikettens meny for å vise den på karrieresentre; Make private tar den av igjen. Etikettgrupper blir aldri offentlige, siden de uansett aldri settes på en jobb.
Etiketter for ansettelsesform og arbeidssted
Hvert arbeidsområde får en Ansettelsesform-gruppe — Heltid, Deltid, Kontrakt, Midlertidig, Praktikant — og en Arbeidssted-gruppe — På kontoret, Hybrid, Fjernarbeid. Etikettene deres er offentlige fra start, så de når kandidatene uten videre oppsett.
Disse er strukturelle. Hver av dem beholder en fast intern nøkkel, så selv om du gir «Heltid» et annet navn, publiseres fortsatt riktig verdi til jobbportaler og søkemotorer. De kan ikke slettes.
De ligger ved siden av egenskapene Employment og Workplace på jobboversikten, som er et eget, eldre felt. Å endre den ene endrer ikke den andre.
Arkiver og slett
Arkivering tar etiketten ut av velgerne. Jobber som allerede har den, beholder den. Arkiverer du en gruppe, arkiveres alle etikettene i den også, så hele settet slutter å bli tilbudt på én gang. Bruk arkivering på en inndeling dere har sluttet å sette på nye jobber, men fortsatt vil ha på gamle.
Sletting fjerner etiketten for godt. Det virker bare på en etikett ingen jobb bruker — har jobber den fortsatt, avvises slettingen og forteller deg hvor mange. Ta etiketten av de jobbene først, eller arkiver den i stedet.