Attia for drift

Oversikt⁠

Denne veiledningen er for HR- og driftsteam som ansetter ved siden av det andre arbeidet sitt. Den dekker det grunnleggende som får Attia til å passe prosessen deres: egne søknadsstatuser, lagrede visninger og hvordan søknadene kommer inn.

Hver del lenker til artikkelen med detaljene. Slik bruker du Attia viser de andre veiledningene.

Det grunnleggende⁠

Egen arbeidsflyt⁠

Et nytt team i et norsk arbeidsområde starter med disse søknadsstatusene: Sourcet, Ny søknad, Screening, Intervju, Tilbud og Ansatt, pluss Avvist, Trukket og Duplicate.

Endre dem så de passer med hvordan teamet ansetter. Et team som ansetter lagermedarbeidere, kan bruke Ny søknad, Telefonintervju, Prøvevakt, Tilbud og Ansatt. Et team som ansetter sesongarbeidere, kan legge til statusen Venteliste.

Hvert team har sitt eget sett, på teamets innstillingsside Søknadsstatuser. Søknadsstatuser forklarer hvordan du legger til, gir nytt navn til og endrer rekkefølgen på dem, og hvem som kan.

Visninger⁠

Filtre snevrer en liste med jobber, søknader eller kandidater inn til oppføringene du trenger. Kombiner dem, og lagre resultatet som en egen visning, så du slipper å bygge det på nytt i morgen.

En visning er personlig eller delt. Artikkelen om egne visninger forklarer hvem en delt visning når.

Søknader utenfra⁠

De fleste søknader skrives ikke inn av teamet. De kommer inn når en kandidat søker via karrieresiden din. Hver ny søknad starter i teamets standardstatus. Gjør til standard i menyen til en status på statussiden endrer hvilken det er.

Søknader kan også legges til for hånd med Legg til søknad på fanen Søknader på jobben. Opprett søknader forklarer hvem som kan legge til en.