Bygget til rekruttering
Formet af de metoder og principper, som højtydende rekrutteringsteams arbejder efter.
Rekrutteringssystemet du faktisk vil bruge
Bygget til rekrutteringsforløb. Designet til at føles hurtigt og ubesværet.
Dit ATS bør føles ubesværetStart gratis prøveperiode703Kandidatkontekst på et øjeblik
1 / 145
Kandidatkontekst på et øjeblik
Se rollematch, noter, feedback og næste skridt i én fokuseret visning i stedet for at skifte mellem faner.
Aktivitet
KAttia tilføjede kandidaten via intern anbefaling · for 2 min siden
Attia AI tilføjede etiketterne Backend og Senior · for 2 min siden
K
Kate·for 4 min siden
Stærk anbefaling. Ser ud til at passe til rollen som Senior Backend Engineer…
J
Joshua·lige nu
Kan vi se på den i dag?
Attia AIforbundet af Joshua·for 2 min siden
Udfyldte vurderingsskemaetUdkast til opsummering venter på din vurdering·for 2 min siden
Attia AI flyttede fra Screening til Til vurdering · lige nu
Vurderinger
Vurdering fra ansættende leder
Egenskaber
Til vurdering
Høj
JJoshua
Attia AI
Screening
Etiketter
Rolle
Senior Backend EngineerTeknisk rekruttering⋅2026
Attia AIAuto
Screen denne kandidat mod vurderingsskemaet for Senior Backend Engineer, og del en opsummering
703tilføjet som kontekst
Relevant erfaring fundet: seks år med at bygge distribuerede betalingssystemer, erfaring med at lede et team på fire og produktionsarbejde i Go og TypeScript — rollens kernestack. Anbefalet af to nuværende ingeniører.
Vurderingsskema6 af 7 kriterier
KladdeScreeningsopsummering for Senior Backend Engineer
Screening←Interview
ForhåndsvisningEn ny slags rekrutteringsværktøj. Attia er bygget til moderne rekrutteringsteams med AI-arbejdsgange i kernen og sætter en ny standard for, hvordan man planlægger og gennemfører rekruttering.
Designet til fokus
Holder de rigtige kandidater, opgaver og beslutninger synlige gennem hele rekrutteringsprocessen.
Designet til fart
Skærer støjen væk og genskaber fremdriften, så teams kan rekruttere med tempo og fokus.
Gør rekruttering ubesværetGør rekruttering
ubesværet
Gør behovsafklaringer, anbefalinger og kandidatsamtaler til klare næste skridt, der bliver fordelt, fulgt og prioriteret.
Ansøgt64
FE-241
Maria OlsenFrontendNy
FE-238
Daniel BrekkeFrontendAnbefalet
PD-112
Sara LinDesign
AE-077
Tom AasSalg
Screening18
FE-230R
Ingrid HaugeFrontend
PD-108R
Noah BergDesign
BE-051R
Elise MoenBackend
AE-071R
Jonas VikSalg
Interview6
FE-219A
Amir KhanFrontend
PD-101A
Lea StrandDesign
BE-044A
Oda LieBackend
Tilbud3
FE-205
Mathias RuudFrontendSendt
PD-094
Hanna DahlDesignSendt
AE-060
Petter HolmSalgAccepteret
Thread in #rekruttering
E
erik09:02
Er der nogen, der er færdige med feedback på Amir fra gårsdagens interview?M
mariah09:03
Tilføjer min nu — stærk i systemdesignrunden, men jeg vil gerne have en ekstra vurdering af det kulturelle match.E
erik09:04
Samme indtryk. Den ansættende leder har dog ikke registreret en beslutning endnu, så kandidaten ligger bare i Interview.S
sofia09:05
Lad os samle feedbacken i én opsummering og give den ansættende leder et puf, så vi kan flytte Amir til Tilbud i dag.@Attiaopsummer feedbacken og flyt Amir til Tilbud
Funktioner
Behovsafklaring+
Triage+
Anbefalinger+
Forespørgsler+
Strukturér hver rekrutteringsprocesStrukturér hver
rekrutteringsproces
Planlæg fra behovsafklaring til tilbud. Saml krav, vurderingsskemaer, samtaler og kandidatkontekst ét sted.
FEB
MAR
APR
MAJ
JUN
JUL
AUG
SEP
2
9
16
23
2
9
16
23
30
6
13
20
27
4
11
18
25
1
8
15
22
29
6
13
20
27
3
10
17
24
31
7
14
21
28
Frontend Engineer
Kandidatsøgning
Interviews
Produktdesigner
Screening
Samtale på stedet
Account Executive
Tilbud
GA
Teknisk rekruttering14
Frontend6
Backend5
Platform3
Go-to-market-rekruttering7
Salg4
Marketing3
Funktioner
Roller+
Vurderingsskemaer+
Rekrutteringsplaner+
Pipelinevisninger+
Se tydeligt, hvordan rekrutteringen gårSe tydeligt, hvordan
rekrutteringen går
Fjern gætteriet fra rekrutteringen med rolleopdateringer, pipelineanalyser og dashboards, der viser, hvad der kræver opmærksomhed.
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Feb. 2026Mar. 2026Apr. 2026Maj 2026
Screening
Interview
Tilbud
Listen1.0×
Projects
Frontend Engineer
I risikoAf erik · for 1 dag siden
Stærk pipeline, men to interviewrunder blev udskudt i denne uge
Risiko for at miste den førende kandidat, hvis tilbuddet ikke er klar senest fredag
Produktdesigner
Følger planenAf mariah · for 3 timer siden
Samtaler på stedet er planlagt for de to bedste kandidater
Hele panelet giver feedback inden for et døgn
Funktioner
Pipeline+
Indsigt+
Dashboards+
Ændringslog
Attia Agent in threadsMention Attia in a comment on an application or a job, and it answers in the same thread. Job and candidate mentionsType @ in a private comment on an application to link a job or a candidate, the way you already mention a colleague. Company claimsClaim your company in Attia's company registry with a code sent to your work email, then keep its name, summary and logo up to date yourself. Career site designPick a heading font and a body font, set more of your colours, button fill and section spacing, and add four new blocks to your career site.