Byggt för rekrytering
Format av arbetssätten och principerna hos högpresterande rekryteringsteam.
Rekryteringssystemet du faktiskt vill använda
Byggt för rekryteringsarbete. Utformat för att kännas snabbt och enkelt.
Ditt ATS ska kännas enkeltStarta gratis provperiod703Kandidatkontext
1 / 145
Kandidatkontext
Granska rollmatchning, anteckningar, feedback och nästa steg i en fokuserad vy i stället för att växla mellan flikar.
Aktivitet
KAttia lade till kandidaten via rekommendation · för 2 min sedan
Attia AI lade till etiketterna Backend och Senior · för 2 min sedan
K
Kate·för 4 min sedan
Stark rekommendation. Verkar passa för rollen Senior Backend Engineer…
J
Joshua·just nu
Kan vi granska det här i dag?
Attia AIansluten av Joshua·för 2 min sedan
Fyllde i bedömningsmallenUtkast till sammanfattning väntar på din granskning·för 2 min sedan
Attia AI flyttade från Screening till Under granskning · just nu
Bedömningar
Bedömning från rekryterande chef
Egenskaper
Under granskning
Hög
JJoshua
Attia AI
Screening
Etiketter
Roll
Senior Backend EngineerTeknisk rekrytering⋅2026
Attia AIAuto
Screena den här kandidaten mot bedömningsmallen för Senior Backend Engineer och dela en sammanfattning
703tillagd som kontext
Relevant erfarenhet hittad: sex år av att bygga distribuerade betalsystem, erfarenhet av att leda ett team på fyra och produktionsarbete i Go och TypeScript — rollens kärnstack. Rekommenderad av två nuvarande utvecklare.
Bedömningsmall6 av 7 kriterier
UtkastScreeningsammanfattning för Senior Backend Engineer
Screening←Intervju
FörhandsgranskaEn ny sorts rekryteringsverktyg. Attia är byggt för moderna rekryteringsteam med AI-arbetsflöden i kärnan och sätter en ny standard för hur du planerar och genomför rekrytering.
Utformat för fokus
Håller rätt kandidater, uppgifter och beslut synliga genom hela rekryteringsprocessen.
Utformat för fart
Minskar bruset och återställer tempot så att team kan rekrytera snabbt och fokuserat.
Gör arbetet med rekrytering enkeltGör arbetet med
rekrytering enkelt
Gör behovsanalyser, rekommendationer och kandidatsamtal till tydliga nästa steg som fördelas, följs upp och prioriteras.
Sökt64
FE-241
Maria OlsenFrontendNy
FE-238
Daniel BrekkeFrontendRekommenderad
PD-112
Sara LinDesign
AE-077
Tom AasSälj
Screening18
FE-230R
Ingrid HaugeFrontend
PD-108R
Noah BergDesign
BE-051R
Elise MoenBackend
AE-071R
Jonas VikSälj
Intervju6
FE-219R
Amir KhanFrontend
PD-101R
Lea StrandDesign
BE-044R
Oda LieBackend
Erbjudande3
FE-205
Mathias RuudFrontendSkickat
PD-094
Hanna DahlDesignSkickat
AE-060
Petter HolmSäljAccepterat
Thread in #rekrytering
E
erik09:02
Har någon skrivit klart feedbacken på Amir från gårdagens intervju?M
mariah09:03
Lägger in min nu — stark i systemdesignrundan, men jag vill ha en andra bedömning av den kulturella matchningen.E
erik09:04
Samma intryck. Den rekryterande chefen har inte loggat något beslut än, så kandidaten blir bara liggande i Intervju.S
sofia09:05
Vi samlar feedbacken i en sammanfattning och påminner den rekryterande chefen, så att vi kan flytta Amir till Erbjudande i dag.@Attiasammanfatta feedbacken och flytta Amir till Erbjudande
Funktioner
Behovsanalys+
Triage+
Rekommendationer+
Förfrågningar+
Strukturera varje rekryteringsprocessStrukturera varje
rekryteringsprocess
Planera från behovsanalys till erbjudande. Samla krav, bedömningsmallar, intervjuer och kandidatkontext på ett ställe.
FEB
MAR
APR
MAJ
JUN
JUL
AUG
SEP
2
9
16
23
2
9
16
23
30
6
13
20
27
4
11
18
25
1
8
15
22
29
6
13
20
27
3
10
17
24
31
7
14
21
28
Frontend Engineer
Kandidatsökning
Intervjuer
Produktdesigner
Screening
Intervju på plats
Account Executive
Erbjudande
GA
Teknisk rekrytering14
Frontend6
Backend5
Plattform3
Go-to-market-rekrytering7
Sälj4
Marknadsföring3
Funktioner
Roller+
Bedömningsmallar+
Rekryteringsplaner+
Pipelinevyer+
Se tydligt hur rekryteringen gårSe tydligt hur
rekryteringen går
Slipp gissningarna i rekryteringen med rolluppdateringar, pipelineanalyser och dashboards som lyfter fram det som kräver uppmärksamhet.
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Feb. 2026Mars 2026Apr. 2026Maj 2026
Screening
Intervju
Erbjudande
Listen1.0×
Projects
Frontend Engineer
I riskzonenAv erik · för 1 dag sedan
Stark pipeline, men två intervjurundor sköts upp den här veckan
Risk att förlora toppkandidaten om erbjudandet inte är klart till fredag
Produktdesigner
Enligt planAv mariah · för 3 timmar sedan
Intervjuer på plats är inbokade för de två främsta kandidaterna
Hela panelen lämnar feedback inom en dag
Funktioner
Pipeline+
Insikter+
Dashboards+
Ändringslogg
Attia Agent in threadsMention Attia in a comment on an application or a job, and it answers in the same thread. Job and candidate mentionsType @ in a private comment on an application to link a job or a candidate, the way you already mention a colleague. Company claimsClaim your company in Attia's company registry with a code sent to your work email, then keep its name, summary and logo up to date yourself. Career site designPick a heading font and a body font, set more of your colours, button fill and section spacing, and add four new blocks to your career site.